Pour qui ?
- Salariés en CDI souhaitant sécuriser leur budget en cas de licenciement
- Emprunteurs immobiliers voulant garantir le paiement de leurs mensualités
- Cadres et professions exposées aux plans de restructuration
- Toute personne dont les allocations chômage seraient insuffisantes pour couvrir ses charges
Les garanties principales
Indemnité mensuelle
Un revenu de complément versé pendant la période de chômage, en plus de l'allocation France Travail.
Prise en charge des mensualités
Paiement de tout ou partie des échéances de crédit ou du loyer pendant l'indemnisation.
Durée d'indemnisation définie
Versement sur une période plafonnée (souvent 12 à 24 mois par sinistre) selon le contrat.
Complément à l'assurance emprunteur
Option perte d'emploi intégrable à une assurance de prêt immobilier.
Pourquoi passer par Mon Conseil Assurances ?
- Comparaison des délais de carence et des franchises, souvent longs et déterminants
- Vérification précise des conditions d'ancienneté et des cas exclus
- Conseil sur l'articulation avec l'assurance emprunteur et les allocations chômage
- Un contrat calibré sur vos charges réelles pour éviter la sur-cotisation
Questions fréquentes
La démission est-elle couverte ?
Non. L'assurance perte d'emploi ne couvre que le licenciement (hors faute lourde). La démission, la rupture conventionnelle et la fin de CDD ne sont généralement pas prises en charge.
Quel est le délai avant d'être indemnisé ?
Deux délais s'appliquent : un délai de carence après la souscription (souvent 6 à 12 mois) et une franchise après le licenciement (parfois 90 jours). Nous les comparons pour éviter les mauvaises surprises.
Se cumule-t-elle avec le chômage ?
Oui. L'indemnité complète les allocations de France Travail, qui sont plafonnées et ne représentent qu'une partie du salaire. L'assurance limite ainsi la baisse de revenu.